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REGOS Y CARBALLEDA ABOGADOS
Actualidad
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Permiso retribuido mal utilizado
La utilización “desviada” de un permiso retribuido supone una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza.
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Sustitución de maternidad
Si la empresa contrató a un sustituto para una baja por maternidad, no puede mantenerle el contrato de sustitución durante las vacaciones.
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Medidas de respuesta ante la DANA
Tras la DANA, el Gobierno ha aprobado un real decreto-ley que contempla, entre otras, varias medidas laborales y de Seguridad Social.
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Reducción de jornada y salario
Aunque un trabajador esté en reducción de jornada por guarda legal, hay complementos que no se reducen.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
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Días de libre disposición
Aunque por ley no es obligatorio conceder días de libre disposición, los convenios colectivos y las políticas de empresa suelen regular su disfrute.
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Mal uso del crédito horario
Sólo se puede sancionar el uso indebido del crédito horario si la empresa acredita un incumplimiento del representante.
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Causa del contrato temporal
La causa de temporalidad del contrato por circunstancias de la producción debe justificarse por escrito.
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Incapacidad permanente y vacaciones pendientes
Si se extingue el contrato por incapacidad permanente sin previsión de mejoría, se deben liquidar las vacaciones generadas y no disfrutadas.
Guías prácticas
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¿Es un TRADE? ¿Es un falso autónomo?
Verifique estos extremos si su empresa contrata a un autónomo para realizar trabajos periódicos o continuados.
contenido exclusivo -
¿Le interesan los contratos formativos?
¿Qué requisitos se deben cumplir para firmar estos contratos?
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¿Es compatible cobrar por desempleo y trabajar?
La ley permite trabajar y seguir cobrando el paro en algunos supuestos.
contenido exclusivo
Herramientas
REGOS Y CARBALLEDA ABOGADOS, S.L.P.
Calle San Andres nº 161 3ª Planta
15003
A CORUÑA
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